VÄLKOMMEN TILL FINSAM I ALMEDALEN 2017
ATT RUSTA SKAPA OCH SAMVERKA är den röda tråden för FINSAM:s frukostmöten, lunchseminarium och workshop under Almedalsveckan 2017.
Hur rustar vi dem som behöver stöd för att nå egen försörjning?
Liksom tidigare år finns också ett bemannat marknadstält. Här planerar FinsamGotland att presentera aktuell verksamhet och satsningar fredagen den 7 juli.
Här finns hela programmet för FINSAM i Almedalen. Sidan uppdateras kontiniuerligt.
DE FICK FINSAMS PRIS 2016
Handledaren Anna Malmqvist och Leva Kungslador tilldelades årets Finsampris, för utmärkt mottagande i samband med förberedande arbetsträning.
Motiveringen lyder: Leva Kungslador med verksamhetsledare Anna Malmqvist har visat ett stort engagemang och en stark förståelse för människor som behöver förberedande arbetsträning.
Inställningen att ta emot många personer, från flera olika håll, med individuella arbetstider och anpassningar efter individens förutsättningar har varit beundransvärd. Den förberedande arbetsträningen bestod av trädgårdsarbete, vaktmästeri, snickeri och allt i allo – allt anpassat efter person.
Tid har avsatts för att vägleda, stötta och svara på frågor.
Resultatet är något som aldrig hade gått att förverkliga utan många händers medverkan.
Det är mot denna bakgrund Finsam delar ut ett årligt pris till arbetsplats och arbetsledare som gått det extra steget för deltagare i samband med arbetsträning. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
Utvärdering av JobbSam
Under tre år har verksamheten JobbSam byggts upp med stöd från FinsamGotland. Nu är utvärdering klar och slutrapporten finns som nedladdningsbar pdf.
Erfarenheter visar generellt att Finsam kunnat erbjuda ett stöd som motverkats glappen i ordinarie strukturer ---- Givet det resultat som redovisas i denna rapport är det uppenbart att JobbSam är ett exempel på en verksamhet som med framgång bedrivs i ett organisatoriskt mellanrum, skriver Joakim Tranqvist i rapporten.
----------------------------------------------------------------------------
Finsams frukostmöte, fredagen den 2 december
ARBETSPLATSERNA SOM ÖPPNAR DÖRREN och ÅRETS PRISTAGARE!
DAGS FÖR UTDELNING av Finsams årliga pris: Ett kollektivt och hedrande pris till en verksamhetsledare och arbetsplats som gått det extra steget för deltagare i samband med arbetsträning.
EN AV DE RIKTIGT VIKTIGA SAMHÄLLSINSATSERNA gör de arbetsplatser och företag som tar emot personer som behöver stöd för att närma sig eget arbete.
I SAMTALET OM VÄRDET OCH BEHOVET av platser för arbetsträning medverkar arbetsteamen från JobbSam. Under tre år har Finsam finansierat uppbygganden av denna verksamhet för arbetslivsinriktad rehabilitering. Nu är utvärderingen klar. Om detta vill vi berätta!
Välkommen till ett frukostmöte med extra allt!
Medverkan: Pristagarna, Tina Ersson, Finsams styresle och chef för Arbetsförmedlingen Gotland samt JobbSam-teamen
----------------------------------------------------------------------------
Om konsten att rädda liv
Många upplever att det är svårt att prata om psykisk ohälsa och självmord. Ofta beror det på att vi saknar kunskap och att det finns många myter kring desssa områden.
Vid två föreläsningar den 7 november kommer Ullakarin Nyberg att tala om konsten att rädda liv genom att förebygga självmord. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
INSPIRATION FINSAM 2016
Årets inspirationsdagar är nu genomförda. Vi har haft ett stort och glädjande intresse för de sex föreläsningarna i april, september och oktober.
ALLMÄN INFORMATION OM FÖRELÄSNINGARNA FINNS HÄR (länk)
Information om föreläsarna finns här. Där ppt-presentationer finns ligger de i högerspalten vid respektive föreläsare:
Årets inspirationsdagar har behandlat arbetsmiljö, arbetsmarknad, integration, psykisk ohälsa och hälsa. Detta sammanfattades i det övergripande temat där vi ställer frågan:
Är det UTANFÖRSKAPET som ökar – eller är det INNANFÖRSKAPET som blir allt trängre?
Finsams frukostmöte, fredagen den 7 oktober
DE JOBBAR MED UNGAS VÄG MOT FRAMTIDEN
----------------------------------------------------------------------------
Stress är det nya "tunga lyft"
Höstens första fruskostmöte handlade om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Människor är den bästa, flexiblaste och viktigaste resursen på en arbetsplats. Inte minst bland kvinnor är organisatoriska och sociala faktorer ofta orsak till arbetssjukdom. Varför är det så? Vad kan arbetsgivaren göra?
Drygt 130 personer kom till Kompetenscentrums hörsal för att lyssna till Jennie Karlsson från Arbetsmiljöverket den 2 september. Fruksotmötet förljdes sedan upp tillsammans med en grupp nyckelpersoner inom Region Gotlands HR-stab.
Supported Employment
Supported Employment, SE, är ett arbetsätt som ger stöd för individens utveckling i samband med arbetsträning och praktik. Metoden används också med framgång inom Daglig Verksamhet.
22-25 augusti 2016 arrangerades utbildningen för 20 anställda handledare inom JobbSam 
och Daglig Verksamhet på Gotland. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
FINSAM i Almedalen 2016
RUSTA, SKAPA OCH SAMVERKA var den röda tråden för FINSAM:s serie frukostmöten och lunchseminarier under Almedalsveckan 2016.
Under FEM FRUKOSTMÖTEN, 4-8 juli, behandlades områden som:
- Unga vuxna med oavslutad skola eller LSS-beslut.
- Kopplingen mellan hälsoinsatser och språkinlärning i samband med integration.
- En arbetsmarknad som ger plats för fler.
- Att placera individen centralt i välfärden.
- Vinsterna med samverkan - så klarar vi problemen ingen löser på egen hand.
TILLIT TILL VÄLFÄRDEN OCH SOCIAL TRYGGHET var temat för årets lunchseminarium. Ett tema som är viktigt på riktigt! Medverkande var Hanna Westerén (S) Riksdagen, Bettina Kashefi, Chefsekonom SKL, Karin Flyckt, Socialstyrelsen, Christer Bjöhle, tidningen Horisont samt Cecilia Krook, Nationella Rådet. Inleder gör Staffan Landin som med faktas hjälp lyfter fram olika framgångsfaktorer.
LÄS MER OM FINSAM I ALMEDALEN HÄR
----------------------------------------------------------------------------
FINSAM i Almedalen arrangeras av Nationella Rådet och Nationella Nätverket för Samordningsförbund - samt FinsamGotland.
Projektet LärSam kommer att fortsätta under hösten 2016 - med en utvidgad målgrupp.
FinsamGotlands projekt 20: LärSam – metodutveckling – Unga med aktivitetsersättning (NPF) finansieras med en extra tilldelning från Nationella Rådet för samordningsförbund.
- Det arbete med metodutveckling som sker inom LärSam har alla förutsättningar att ge resultat, säger Greta Henriksson, samordnare FinsamGotland. När vi nu fortsätter med inriktning på gruppen unga med aktivitetsersättning är mycket grundarbete gjort. Det är en framgångsfaktor! LÄS MER OM LÄRSAM HÄR
DAGLIG VERKSAMHET – ändhållplats eller språngbräda?
Välkommen till ett frukostmöte om daglig verksamhet och den stora förändring som sker där.
”Vi kör arbetslinje så långt det går – och vi har en fantastisk spännvidd.”
Vi kommer också att berätta om pågående Finsamprojektet Lärsam. Syftet är att ta fram metoder och framgångsfaktorer som leder till utveckling för personer med rätt till stöd och service enligt LSS. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
NU ÄR ANSÖKNINGSTIDEN ÖVER.
JobbSam kan glädjas många inlämnade intresseanmälning. Verksamhetens styrgrupp kommer att gå igenom dessa för att sedan kalla till intervjuer. Målsättningen är självklart att processen ska gå så snabbt som möjligt.
Nu söker JobbSam ny verksamhetsledare!
Jobbsams verksamhetsledare sedan starten har gått vidare för att möta nya utmaningar. LÄS MER HÄR
JobbSam söker två handledare till utförarteamet
Söker vi två personer som vill arbeta enligt supported employment-modell med nära stöd till JobbSams deltagare. .LÄS MER HÄR
Finsams frukostmöte den 4 mars
FÖRSTA ÅRET MED MINI-MARIA
Mini-Maria är en öppenvårdsmottagning för unga upp till 24 år samt deras föräldrar och anhöriga. Här finns bred kompetens när det gäller när det gäller missbruk och psykisk ohälsa bland unga.
Mini-Maria drivs i samverkan mellan socialtjänsten och hälso- och sjukvården på Gotland.
Välkommen till ett frukostmöte där Mini-Maria berättar om vad man erbjuder, hur man arbetar och erfarenheterna från det första årets verksamhet. LÄS MER HÄR
Finsams frukostmöten byter dag och lokal.
-----------
Finsams frukostmöte den 5 februari
UTMANINGEN: ATT LÄRA SIG ETT NYTT SPRÅK!
Att lära sig ett helt nytt språk som vuxen är en utmaning för de flesta av oss. Men också en viktig pusselbit för att nå egen försörjning i ett nytt land. LÄS MER HÄR
-----------
DE FICK FINSAMS PRIS 2015
Bilden ovan: Christina Matteoni (SIUS, Arbetsförmedlingen) nominerade pristagarna Hotell Solhem med Anong Thompat (städchef) Jill Rohnström (hotellchef).
Finsams pris 2015 till arbetsplats som med utmärkt mottagande giviet jobb till personer i Finsams målgrupp gick till Hotell Solhem och hotellchef Jill Rohnström. Priset delades ut vid Finsams frukostmöte den 24 november.
Motiveringen lyder:
Hotell Solhem har visat hur en arbetsplats kan hitta vinnande lösningar för både arbetsgivare och för personer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden.
Grunden har varit hotellchef Jill Rohnströms lösningsfokuserade och positiva inställning och coachande arbetssätt.
Med stort hjärta har Jill tillsammans med arbetsledarna haft öga för vad de olika personerna tack vare sina funktionssätt kan bidra med för att göra hotellet fint.
Arbetsuppgifterna har anpassats så att de anställda har lyckats i sitt arbete och varit en naturlig del av städarbetslaget.
-----------
Finsams frukostmöte den 24 november
VINNARE NÄR VI JOBBAR TILLSAMMANS
-----------
Finsams frukostmöte den 27 oktober
FRÅN GRÄNSLAND TILL HJÄRNKOLL
Marika Hård af Segerstad har gjort en resa. Tack vare terapi har stormarna lagt sig. Nu använder hon sin kraft och sin patienterfarenhet för att förbättra attityder till psykisk ohälsa.
Finsams frukostmöte berättade hon om sin resa och om hur hon fått balans i tillvaron.
Vid frukostmötet medverkade också de vuxna barnen i ett gemensamt samtal om hur det är att växa upp med en mamma med en tung diagnos.
-----------
INSPIRATION FINSAM 2015
Årets inspirationsdagar, 7-9 oktober satte möjligheter i fokus. Vad är det som händer när det vänder? När blir det vi gör hjälpsamt och rätt?
Medverkade gjorde Aron Andersson, Ullakarin Nyberg, Micke Darmell, Edna Eriksson, Siavosh Derakhti och Camilla Bogarve.
Liksom tidigare år fanns också plats för utställning och mingel.
------
JobbSam nyrekryterar och utökar Utförarteamet
Till JobbSams utförarteam söker vi personer med intresse och yrkeserfarenhet rörande JobbSams målgrupper.
De vi söker ska vara intresserade av verksamhetens grundidé och känna engagemang inför detta.
Intresseanmälan ska skickas till: info@finsamgotland.se, senast den 14 oktober
------
Finsams frukostmöte den 29 september
10 ÅR MED SJUKSKRIVNINGSMILJARDEN
Sjukskrivningsmiljarden har funnits under tio år. Syftet är att åstadkomma en effektiv och kvalitetssäker process kring sjukskrivning i hela landet. Ingen ska behöva vara sjukskriven längre än nödvändigt.
FINSAM I ALMEDALEN 2015
Under Almedalsveckan 2015 arrangerade FINSAM fem frukostmöten, två lunchseminarier och ytterligare tre evemang.
ATT RUSTA, SKAPA OCH SAMVERKA är FINSAMS röda tråd.
Hur skapar vi en arbetsmarknad för alla?
Vårt svar är att samverkan ger resultat och social hållbarhet.
FinsamGotland medverkade vid två tillfällen i årets program. Vid tisdagens frukostmöte (30/6) presenterades bemötandeutbildningen "Vi är alla olika - alla kan inte ha storlek 38".
Torsdagen den 2 juli handlade det om att skapa nya jobb. Då medverkade Birgitta Nylund och berättar om framgångsfaktorer för de sociala företagen, som på kort tid lett till 60 nya jobb. På plats fanns också Johan Karlsson och Anna Olsson från Gotland Skog och Miljö. Samt hanna Westerén (S), tidigare orförade för samordningsförbundet Finsam Gotland, nu ledamot i riksdagen och näringsutskottet.
FINSAM i Almedalen arrangeras av Nationella Rådet och Nationella Nätverket för Samordningsförbund - samt FinsamGotland.
Hela programmet för FINSAM i Almedalen finns här
------
Integration och mottagning av asylsökande: Vad händer? Vad är på gång? Och hur långt har vi kommit?
Medverkan: Jenny Lennhammar och Asia Riazantceva, Integrationsenheten, Cecilia Krook, projektledare Asylboende på Gotland, Carina Levander, Språkintroduktion och Johnny Bjersander, Arbetsförmedlingen.
------
"Till slut tar man slut!"
Att vårda en anhörig, kanske sin livskamrat eller förälder, kan vara tungt även, då det kan kännas självklart. Inte sällan förändras hela livssituationen. När tiden inte räcker till havererar vardagslivet.
Vid detta frukostmöte kommer vi att ta upp vardagens svårigheter för anhörigvårdare – men också vilken hjälp som finnas att få. Vi kommer också att ta upp frågan ur arbetsgivarperspektiv och som kollegor och arbetskamrater.
------
Hur planerar och organiserar vi för att skapa en bra arbetsmiljö? Om ramar, roller och risker i den psykosociala arbetsmiljön
"It´s all about bra Arbetsmiljö"
Finsams frukostmöte den 31 mars handlade om arbetsmiljö.Allt oftare kommer rapporter om arbetsrelaterad ohälsa och att det påverkar både produktion och lönsamhet. Verksamheter består av människor. De mår som människorna mår: Bristande underhåll av mänskliga resurser är i förlängningen kostsamt.
------
Vad vet vi om unga HBTQ-personer hälsa?
Unga HBTQ-personer blir utsatta för diskriminering, våld och hot om våld i större utsträckning än andra ungdomar och mår därför sämre.
Detta går att förändra!
Om detta talade Jonah Nylund från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor vid Finsams frukostmöte den 27 januari. Läs mer här
------
Och priset går till...
Vid Finsams frukostmöte den 25 november delades Finsams två årliga pris ut. Årets mottagare blev Transportstyrelsen och Eva Jupiter.
Transportstyrelsen tilldelades det kollektiva priset till arbetsplats som gått det extra steget för deltagare i samband med arbetsträning.
Eva Jupiter fick hederspriset för sin värdefulla insats för samverkan och samarbete på Gotland. LÄS MER HÄR
------
1 000 GOTLÄNNINGAR
1 000 gotlänningar har nu deltagit i bemötandeutbildningen "Alla är inte lika - Alla kan inte ha storlek 38". Sista tillfället arrangerades den 26 november.
Sedan våren 2013 har utbildningen erbjudits vid 13 tillfällen. Vid ett par tillfällen har Ljusgården, Region Gotland, varit fullsatt.
Citatet "Storlek 38" kommer från en dikt av Inger M Johansson, där hon beskriver sina ägna erfarenheter av att inte passa in i mallen. Det är en bärande dela av utbildningen. Jan-Erik Eriksson och Marie Lundahl ger verktyg som underlättar i möten och bemötande.
Utbildningen är ett samarbete mellan FinsamGotland, (H)järnkoll - och under det första året Hansa Utbildning. Länkar och litteraturtips finns här.
Företagsamt
Med utgångspunkt från Finsams utställningsbord fanns representanter för USF, Hjärnkoll och JobbSam - med uppdrag att sprida information och knyta kontakter under den årliga Företagardagen på Gotland.
JobbSam lämnade tydliga spår.
– Det här har redan givit mycket, bland annat tre platser för arbetsträning, berättade Sandra Larsson (JobbSam) efter någon timmes minglande.
----
CAFÉ NYFIKET
Caféverksamheten på Wisbygymnasierna är det färskaste sociala företaget på Gotland. Under en startperiod drivs de med inkubatorstöd från Coompanion. Därefter ska de stå på egna ben.
Den 30 oktober invigdes caféet vid Wisbygymnasiet södra officiellt. Då avslöjades också det fyndiga namnet som tagits fram bland 100 inlämnade förslag. LÄS MER HÄR
Med en hälsning från KRUT, Sjuhärads samordningsförbund, kom en burk drömmar om socialt företagande. Ett recept vi gärna delar med oss.
--------–---------------------------------------------------------
AVSLUTAT PROJEKT: UNGA KVINNOR
Finsams frukostmöte i maj handlade om projektet Unga Kvinnor. Projektets metod och arbetssätt och varit framgångsrikt och ingår nu i verksamheten JobbSam. Slutrapport och utvärdering finns på projektets hemsida
Vid frukostmötet medverkade Ewy Pettersson(som fått ett jobb), Anna Sandell Skoggren (som anställt Ewy), Vivianne Thomsson (storasyster/mentor) samt Susanne Johansson och Ola Mårtensson som jobbat med projektet.
Mötet uppmärksammades av Radio Gotland. EWY FICK HJÄLP UT UR MÖRKRET, Radio Gotland 2014-05-27
–---------------------------------------------------------
TYDLIG TREND PÅ SOCIALA KRAV VID UPPHANDLINGAR
– Det finns många möjligheter att ställa sociala krav vid upphandlingar. Men det är bättre att ställa dem i avtalsvillkoren än som skallkrav.
Det var ett av juristen Magnus Josephsons huvudbudskap vid ett seminarium om sociala krav i offentliga upphandlingar som hölls på Visborg den 29 april 2014. Arrangör var Finsam-projektet Utveckling Sociala Företag tillsammans med Coompanion, Almi och Företagarna på Gotland. LÄS MER HÄR
–---------------------------------------------------------
UTVÄRDERING: FinsamGotland
För att få svar på frågan "Har Finsams gjort skillnad?" genomfördes en genomgripande utvärdering av FinsamGotland under senhösten 2013. LÄS MER HÄR
Denna utvärdering är nu klar och finns som nedladdningsbar pdf här.
–---------------------------------------------------------
”Män saknar orden för att säga att de mår dåligt”
Den gotländska attitydambassadören Bengt Sprowede intervjuas av Svenska Dagbladet (2013-12-03). Länk till artikeln
–--------------------------------------------------------
NYTT OM DE SOCIALA FÖRETAGEN
I Coompanions trycksak "Kooperativ utveckling på Gotland" presenteras de sociala företagen på ön.
–--------------------------------------------------------
9 000 på Gotland mår dåligt av krav på jobbet
Var tredje gotlänning i arbetsför ålder mår psykiskt dåligt av prestationskrav på jobbet. Var fjärde känner sig inte delaktig i beslut på arbetsplatsen. Detta framgår av en ny Sifoundersökning från Kampanjen (H)järnkoll. Läs pressmeddelande här.
(H)järnkoll på Gotland hittar du här.
–---------------------------------------------------------
