MER INFORMATION OCH LÄNK FÖR ANMÄLAN FINNS HÄR.
Årets inspirationsdagar behandlar arbetsmiljö, arbetsmarknad, integration, psykisk ohälsa och hälsa. Detta sammanfattas i det övergripande temat där vi ställer frågan:
Är det UTANFÖRSKAPET som ökar – eller är det INNANFÖRSKAPET som blir allt trängre?
----------------------------------------------------------------------------
DE JOBBAR MED UNGAS VÄG MOT FRAMTIDEN
----------------------------------------------------------------------------
Om konsten att rädda liv
Många upplever att det är svårt att prata om psykisk ohälsa och självmord. Ofta beror det på att vi saknar kunskap och att det finns många myter kring desssa områden.
Vid två föreläsningar den 7 november kommer Ullakarin Nyberg att tala om konsten att rädda liv genom att förebygga självmord. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
Stress är det nya "tunga lyft"
Höstens första fruskostmöte handlade om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Människor är den bästa, flexiblaste och viktigaste resursen på en arbetsplats. Inte minst bland kvinnor är organisatoriska och sociala faktorer ofta orsak till arbetssjukdom. Varför är det så? Vad kan arbetsgivaren göra?
Drygt 130 personer kom till Kompetenscentrums hörsal för att lyssna till Jennie Karlsson från Arbetsmiljöverket den 2 september. Fruksotmötet förljdes sedan upp tillsammans med en grupp nyckelpersoner inom Region Gotlands HR-stab.
Supported Employment
Supported Employment, SE, är ett arbetsätt som ger stöd för individens utveckling i samband med arbetsträning och praktik. Metoden används också med framgång inom Daglig Verksamhet.
22-25 augusti 2016 arrangerades utbildningen för 20 anställda handledare inom JobbSam 
och Daglig Verksamhet på Gotland. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
FINSAM i Almedalen 2016
RUSTA, SKAPA OCH SAMVERKA var den röda tråden för FINSAM:s serie frukostmöten och lunchseminarier under Almedalsveckan 2016.
Under FEM FRUKOSTMÖTEN, 4-8 juli, behandlades områden som:
- Unga vuxna med oavslutad skola eller LSS-beslut.
- Kopplingen mellan hälsoinsatser och språkinlärning i samband med integration.
- En arbetsmarknad som ger plats för fler.
- Att placera individen centralt i välfärden.
- Vinsterna med samverkan - så klarar vi problemen ingen löser på egen hand.
TILLIT TILL VÄLFÄRDEN OCH SOCIAL TRYGGHET var temat för årets lunchseminarium. Ett tema som är viktigt på riktigt! Medverkande var Hanna Westerén (S) Riksdagen, Bettina Kashefi, Chefsekonom SKL, Karin Flyckt, Socialstyrelsen, Christer Bjöhle, tidningen Horisont samt Cecilia Krook, Nationella Rådet. Inleder gör Staffan Landin som med faktas hjälp lyfter fram olika framgångsfaktorer.
LÄS MER OM FINSAM I ALMEDALEN HÄR
----------------------------------------------------------------------------
FINSAM i Almedalen arrangeras av Nationella Rådet och Nationella Nätverket för Samordningsförbund - samt FinsamGotland.
Projektet LärSam kommer att fortsätta under hösten 2016 - med en utvidgad målgrupp.
FinsamGotlands projekt 20: LärSam – metodutveckling – Unga med aktivitetsersättning (NPF) finansieras med en extra tilldelning från Nationella Rådet för samordningsförbund.
- Det arbete med metodutveckling som sker inom LärSam har alla förutsättningar att ge resultat, säger Greta Henriksson, samordnare FinsamGotland. När vi nu fortsätter med inriktning på gruppen unga med aktivitetsersättning är mycket grundarbete gjort. Det är en framgångsfaktor! LÄS MER OM LÄRSAM HÄR
DAGLIG VERKSAMHET – ändhållplats eller språngbräda?
Välkommen till ett frukostmöte om daglig verksamhet och den stora förändring som sker där.
”Vi kör arbetslinje så långt det går – och vi har en fantastisk spännvidd.”
Vi kommer också att berätta om pågående Finsamprojektet Lärsam. Syftet är att ta fram metoder och framgångsfaktorer som leder till utveckling för personer med rätt till stöd och service enligt LSS. LÄS MER HÄR
----------------------------------------------------------------------------
NU ÄR ANSÖKNINGSTIDEN ÖVER.
JobbSam kan glädjas många inlämnade intresseanmälning. Verksamhetens styrgrupp kommer att gå igenom dessa för att sedan kalla till intervjuer. Målsättningen är självklart att processen ska gå så snabbt som möjligt.
Nu söker JobbSam ny verksamhetsledare!
Jobbsams verksamhetsledare sedan starten har gått vidare för att möta nya utmaningar. LÄS MER HÄR
JobbSam söker två handledare till utförarteamet
Söker vi två personer som vill arbeta enligt supported employment-modell med nära stöd till JobbSams deltagare. .LÄS MER HÄR
Finsams frukostmöte den 4 mars
FÖRSTA ÅRET MED MINI-MARIA
Mini-Maria är en öppenvårdsmottagning för unga upp till 24 år samt deras föräldrar och anhöriga. Här finns bred kompetens när det gäller när det gäller missbruk och psykisk ohälsa bland unga.
Mini-Maria drivs i samverkan mellan socialtjänsten och hälso- och sjukvården på Gotland.
Välkommen till ett frukostmöte där Mini-Maria berättar om vad man erbjuder, hur man arbetar och erfarenheterna från det första årets verksamhet. LÄS MER HÄR
Finsams frukostmöten byter dag och lokal.
-----------
Finsams frukostmöte den 5 februari
UTMANINGEN: ATT LÄRA SIG ETT NYTT SPRÅK!
Att lära sig ett helt nytt språk som vuxen är en utmaning för de flesta av oss. Men också en viktig pusselbit för att nå egen försörjning i ett nytt land. LÄS MER HÄR
-----------
DE FICK FINSAMS PRIS 2015
Bilden ovan: Christina Matteoni (SIUS, Arbetsförmedlingen) nominerade pristagarna Hotell Solhem med Anong Thompat (städchef) Jill Rohnström (hotellchef).
Finsams pris 2015 till arbetsplats som med utmärkt mottagande giviet jobb till personer i Finsams målgrupp gick till Hotell Solhem och hotellchef Jill Rohnström. Priset delades ut vid Finsams frukostmöte den 24 november.
Motiveringen lyder:
Hotell Solhem har visat hur en arbetsplats kan hitta vinnande lösningar för både arbetsgivare och för personer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden.
Grunden har varit hotellchef Jill Rohnströms lösningsfokuserade och positiva inställning och coachande arbetssätt.
Med stort hjärta har Jill tillsammans med arbetsledarna haft öga för vad de olika personerna tack vare sina funktionssätt kan bidra med för att göra hotellet fint.
Arbetsuppgifterna har anpassats så att de anställda har lyckats i sitt arbete och varit en naturlig del av städarbetslaget.
-----------
Finsams frukostmöte den 24 november
VINNARE NÄR VI JOBBAR TILLSAMMANS
-----------
Finsams frukostmöte den 27 oktober
FRÅN GRÄNSLAND TILL HJÄRNKOLL
Marika Hård af Segerstad har gjort en resa. Tack vare terapi har stormarna lagt sig. Nu använder hon sin kraft och sin patienterfarenhet för att förbättra attityder till psykisk ohälsa.
Finsams frukostmöte berättade hon om sin resa och om hur hon fått balans i tillvaron.
Vid frukostmötet medverkade också de vuxna barnen i ett gemensamt samtal om hur det är att växa upp med en mamma med en tung diagnos.
-----------
INSPIRATION FINSAM 2015
Årets inspirationsdagar, 7-9 oktober satte möjligheter i fokus. Vad är det som händer när det vänder? När blir det vi gör hjälpsamt och rätt?
Medverkade gjorde Aron Andersson, Ullakarin Nyberg, Micke Darmell, Edna Eriksson, Siavosh Derakhti och Camilla Bogarve.
Liksom tidigare år fanns också plats för utställning och mingel.
------
JobbSam nyrekryterar och utökar Utförarteamet
Till JobbSams utförarteam söker vi personer med intresse och yrkeserfarenhet rörande JobbSams målgrupper.
De vi söker ska vara intresserade av verksamhetens grundidé och känna engagemang inför detta.
Intresseanmälan ska skickas till: info@finsamgotland.se, senast den 14 oktober
------
Finsams frukostmöte den 29 september
10 ÅR MED SJUKSKRIVNINGSMILJARDEN
Sjukskrivningsmiljarden har funnits under tio år. Syftet är att åstadkomma en effektiv och kvalitetssäker process kring sjukskrivning i hela landet. Ingen ska behöva vara sjukskriven längre än nödvändigt.
FINSAM I ALMEDALEN 2015
Under Almedalsveckan 2015 arrangerade FINSAM fem frukostmöten, två lunchseminarier och ytterligare tre evemang.
ATT RUSTA, SKAPA OCH SAMVERKA är FINSAMS röda tråd.
Hur skapar vi en arbetsmarknad för alla?
Vårt svar är att samverkan ger resultat och social hållbarhet.
FinsamGotland medverkade vid två tillfällen i årets program. Vid tisdagens frukostmöte (30/6) presenterades bemötandeutbildningen "Vi är alla olika - alla kan inte ha storlek 38".
Torsdagen den 2 juli handlade det om att skapa nya jobb. Då medverkade Birgitta Nylund och berättar om framgångsfaktorer för de sociala företagen, som på kort tid lett till 60 nya jobb. På plats fanns också Johan Karlsson och Anna Olsson från Gotland Skog och Miljö. Samt hanna Westerén (S), tidigare orförade för samordningsförbundet Finsam Gotland, nu ledamot i riksdagen och näringsutskottet.
FINSAM i Almedalen arrangeras av Nationella Rådet och Nationella Nätverket för Samordningsförbund - samt FinsamGotland.
Hela programmet för FINSAM i Almedalen finns här
------
Integration och mottagning av asylsökande: Vad händer? Vad är på gång? Och hur långt har vi kommit?
Medverkan: Jenny Lennhammar och Asia Riazantceva, Integrationsenheten, Cecilia Krook, projektledare Asylboende på Gotland, Carina Levander, Språkintroduktion och Johnny Bjersander, Arbetsförmedlingen.
------
"Till slut tar man slut!"
Att vårda en anhörig, kanske sin livskamrat eller förälder, kan vara tungt även, då det kan kännas självklart. Inte sällan förändras hela livssituationen. När tiden inte räcker till havererar vardagslivet.
Vid detta frukostmöte kommer vi att ta upp vardagens svårigheter för anhörigvårdare – men också vilken hjälp som finnas att få. Vi kommer också att ta upp frågan ur arbetsgivarperspektiv och som kollegor och arbetskamrater.
------
Hur planerar och organiserar vi för att skapa en bra arbetsmiljö? Om ramar, roller och risker i den psykosociala arbetsmiljön
"It´s all about bra Arbetsmiljö"
Finsams frukostmöte den 31 mars handlade om arbetsmiljö.Allt oftare kommer rapporter om arbetsrelaterad ohälsa och att det påverkar både produktion och lönsamhet. Verksamheter består av människor. De mår som människorna mår: Bristande underhåll av mänskliga resurser är i förlängningen kostsamt.
------
Vad vet vi om unga HBTQ-personer hälsa?
Unga HBTQ-personer blir utsatta för diskriminering, våld och hot om våld i större utsträckning än andra ungdomar och mår därför sämre.
Detta går att förändra!
Om detta talade Jonah Nylund från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor vid Finsams frukostmöte den 27 januari. Läs mer här
------
Och priset går till...
Vid Finsams frukostmöte den 25 november delades Finsams två årliga pris ut. Årets mottagare blev Transportstyrelsen och Eva Jupiter.
Transportstyrelsen tilldelades det kollektiva priset till arbetsplats som gått det extra steget för deltagare i samband med arbetsträning.
Eva Jupiter fick hederspriset för sin värdefulla insats för samverkan och samarbete på Gotland. LÄS MER HÄR
------
1 000 GOTLÄNNINGAR
1 000 gotlänningar har nu deltagit i bemötandeutbildningen "Alla är inte lika - Alla kan inte ha storlek 38". Sista tillfället arrangerades den 26 november.
Sedan våren 2013 har utbildningen erbjudits vid 13 tillfällen. Vid ett par tillfällen har Ljusgården, Region Gotland, varit fullsatt.
Citatet "Storlek 38" kommer från en dikt av Inger M Johansson, där hon beskriver sina ägna erfarenheter av att inte passa in i mallen. Det är en bärande dela av utbildningen. Jan-Erik Eriksson och Marie Lundahl ger verktyg som underlättar i möten och bemötande.
Utbildningen är ett samarbete mellan FinsamGotland, (H)järnkoll - och under det första året Hansa Utbildning. Länkar och litteraturtips finns här.
Företagsamt
Med utgångspunkt från Finsams utställningsbord fanns representanter för USF, Hjärnkoll och JobbSam - med uppdrag att sprida information och knyta kontakter under den årliga Företagardagen på Gotland.
JobbSam lämnade tydliga spår.
– Det här har redan givit mycket, bland annat tre platser för arbetsträning, berättade Sandra Larsson (JobbSam) efter någon timmes minglande.
----
CAFÉ NYFIKET
Caféverksamheten på Wisbygymnasierna är det färskaste sociala företaget på Gotland. Under en startperiod drivs de med inkubatorstöd från Coompanion. Därefter ska de stå på egna ben.
Den 30 oktober invigdes caféet vid Wisbygymnasiet södra officiellt. Då avslöjades också det fyndiga namnet som tagits fram bland 100 inlämnade förslag. LÄS MER HÄR
INSPIRATION FINSAM 2014
Vid årets Inspirationsdagar, 8-10 oktober stod hjärnan i fokus. Sex spännande föreläsare talade utifrån temat TÄNK GÄRNA: TÄNK HJÄRNA.
Det handlade om stress och avkoppling. Det som är utvecklande och det som är invecklat.
Bild ovan: Utvärdering av Finsam Gotland 2014
(H)järnkoll uppmärksammade Världsdagen för psykisk hälsa den 10 oktober.
Lokalen fylldes till bristningsgränsen när författaren, poeten, skribenten, fotografen och konstnären Jan Nordström talade om Människorna med det seende hjärtat.
Hjärnkolls framtid nutid och historia stod också på programmet.
UNGDOMSKRAFT har sedan starten 2011 byggt en verksamhet för unga vuxna 16-24 år som står längst från skola och arbetsmarknad. I grunden finns också det kommunala informations- och uppföljningsansvaret.
Man har också framgångsrikt arbetat nationellt och transnationellt med liknande projekt i Sverige och Europa. LIGHT MY POWER från Polen besökte Gotland i slutet av oktober, för se kopplingen mellan yrkeshögskoleutbildning och näringsliv på Gotland.
Många gotländska namn dök upp under Almedalsveckan, när Försäkringskassan diskuterade arbetsmarknad för personer i behov av stöd.
Tobias Mattsson, Pär Andersson, Evy Pettersson och Anna Sandell Skoggren berättade om sina erfarenheter i ett seminarium som nu är tillgängligt på webben. De återfinns cirka 20 minuter in i det även i övrigt intressanta samtalet.
Länk till FK:s seminarium "Vi vill jobba hos er"
Med en hälsning från KRUT, Sjuhärads samordningsförbund, kom en burk drömmar om socialt företagande. Ett recept vi gärna delar med oss.
--------
EN SANN SAMORDNARE GÅR I PENSION
”Den som slår upp orden samverka på Gotland kommer med all säkerhet först hitta en bild på Eva Jupiter!”
Den 18 juni bjöd Eva Jupiter in samarbetspartners från ett långt yrkesliv på Gotland. Sedan FinsamGotland bildades 2008 har hon varit dess samordnare. Efter Almedalsveckan går hon i pension.
–---------------------------------------------------------
AVSLUTAT PROJEKT: UNGA KVINNOR
Finsams frukostmöte i maj handlade om projektet Unga Kvinnor. Projektets metod och arbetssätt och varit framgångsrikt och ingår nu i verksamheten JobbSam. Slutrapport och utvärdering finns på projektets hemsida
Vid frukostmötet medverkade Ewy Pettersson(som fått ett jobb), Anna Sandell Skoggren (som anställt Ewy), Vivianne Thomsson (storasyster/mentor) samt Susanne Johansson och Ola Mårtensson som jobbat med projektet.
Mötet uppmärksammades av Radio Gotland. EWY FICK HJÄLP UT UR MÖRKRET, Radio Gotland 2014-05-27
–---------------------------------------------------------
TYDLIG TREND PÅ SOCIALA KRAV VID UPPHANDLINGAR
– Det finns många möjligheter att ställa sociala krav vid upphandlingar. Men det är bättre att ställa dem i avtalsvillkoren än som skallkrav.
Det var ett av juristen Magnus Josephsons huvudbudskap vid ett seminarium om sociala krav i offentliga upphandlingar som hölls på Visborg den 29 april. Arrangör var Finsam-projektet Utveckling Sociala Företag tillsammans med Coompanion, Almi och Företagarna på Gotland. LÄS MER HÄR
–---------------------------------------------------------
NU ÄR DE TVÅ
Greta Henriksson (tv) tar över som samordnare för FinsamGotland när Eva Jupiter (th) går i pension. Fram till Almedalsveckan jobbar de tillsammans för en smidig övergång.
Eva Jupiter har varit FinsamGotlands samordnare sedan starten 2008.
–---------------------------------------------------------
STORT INTRESSE - FLER KURSTILLFÄLLEN!
–---------------------------------------------------------
VAD HÄNDE 2013?
FinsamGotlands årsredovisning för 2013 är nu klar och undertecknad.
Här finns redovisning och bilagor.
–---------------------------------------------------------
UTVÄRDERING: FinsamGotland
För att få svar på frågan "Har Finsams gjort skillnad?" genomfördes en genomgripande utvärdering av FinsamGotland under senhösten 2013. LÄS MER HÄR
Denna utvärdering är nu klar och finns som nedladdningsbar pdf här.
–---------------------------------------------------------
Tio termosar kaffe!
Intresset för nystartade JobbSam är stort. Det märktes inte minst vid det Öppet hus som arrangerades den 5 februari i verksamhetens lokaler på Broväg 25 (folkuniversitetet).
– Det kom hur mycket folk som helst, berättar verksamhetsledaren Susanne Johansson. Vi var inte förberedda och hann inte räkna. Men det gick i alla fall åt tio stora termosar kaffe!
Modellen kan sammanfattas: Kortaste vägen mot arbete eller studier för individen – och nära och tydlig flerpartssamverkan för Finsams parter. LÄS MER HÄR..
–---------------------------------------------------------
Två pristagare
Vid frukostmötet den 26 november tilldelades Tobias Mattsson och Pär Andersson Finsamgotlands hedersutmärkelse, respektive pris för gott mottagande i samband med arbetsträning.
Det var första gången FinsamGotlands två årliga prisdelades ut till goda exempel: Ett pris till arbetsplats (privat eller offentlig) som utmärkt sig i samband med att ta emot personer i arbetsträning. Samt en utmärkelse till enskild person för hedervärd insats.
Tillgång till arbetsträning betyder mycket för Finsams målgrupper. Där är arbetsplatser och företag ovärderliga när de tar emot deltagare från Finsams verksamheter och projekt. LÄS MER HÄR
–---------------------------------------------------------
Ni har väl inte missat årets nummer av PÅ SPÅRET MOT ARBETSMARKNADEN. Läs om det som händer på Gotland: Den nya verksamheten JobbSam, projektet Unga Kvinnor, sociala företag, Almedalsveckan, bemötandeutbildning och mycket mer.
–------------------------------------------------------
”Män saknar orden för att säga att de mår dåligt”
Den gotländska attitydambassadören Bengt Sprowede intervjuas av Svenska Dagbladet (2013-12-03). Länk till artikeln
–---------------------------------------------------------
AMBASSADÖRER PÅ YOUTUBE
Gotlands attitydambassadörer för kampanjen (Hj)ärnkoll följer med sin tid och presenterar sig nu på Youtube. Alla har sina historier att berätta.
Här hittar du den ambassadör som passar dig - eller din arbetsplats. Missa inte denna fantastiska möjlighet. Länk till youtube
–--------------------------------------------------------
NYTT OM DE SOCIALA FÖRETAGEN
I Coompanions nya trycksak "Kooperativ utveckling på Gotland" presenteras de sociala företagen på ön.
–--------------------------------------------------------
9 000 på Gotland mår dåligt av krav på jobbet
Var tredje gotlänning i arbetsför ålder mår psykiskt dåligt av prestationskrav på jobbet. Var fjärde känner sig inte delaktig i beslut på arbetsplatsen. Detta framgår av en ny Sifoundersökning från Kampanjen (H)järnkoll. Läs pressmeddelande här.
(H)järnkoll på Gotland hittar du här.
–---------------------------------------------------------
